首页 » 期货 >

随着数据保护规范的遵守,铁砧上的新工作开始了

2020-03-19 13:23:31来源:

通用数据保护条例(GDPR)的截止日期即将到来-可能没有看到工作机会的大幅增加,但招聘人员预计,一旦该条例生效,将出现多达3,000个职位空缺。将帮助公司?遵守法规变更。

Moneycontrol谈到的招聘顾问表示,目前仅提供约100-200个职位来担任此类职位,这也是由于通用需求而不是GDPR的原因。他们补充说,一旦GDPR生效并且公司意识到现有的人力不足以满足需求,这一数字将会上升。

GDPR是一项针对欧盟内部所有个人的数据保护和隐私权的新法律,并规定了在欧盟以外转移或导出数据的规则。它将于5月25日生效。

根据GDPR网站,GDPR的主要目标是在日益数据驱动的世界中保护所有欧盟公民免受隐私和数据泄露的侵害。

相关新闻美国官员认为欧盟,英国将在2020年达成贸易协议,而不是印度巴西敦促印度削减鸡肉产品的进口税巴西表示愿意从印度进口小麦,大米

根据GDPR的规定,违反GDPR的组织可处以全球年度营业额的4%或2000万欧元(以较高者为准)的罚款。这是可对最严重的侵权行为例如没有获得足够的客户同意来处理数据或违反“隐私设计”概念的核心,??? GDPR网站进行了解释。

新规则还规定了如何保存和存储第三方欧盟公民的数据。

在全球范围内,无论是面向消费者还是面向企业,在欧盟开展业务的公司都需要提高对新法律的遵守程度,并且需要进行多种制衡,以处理数据保护和隐私问题。

专业人手公司Xpheno的联合创始人Kamal Karanth A说,人数尚未激增,而且数量分散。只有当GDPR法案生效时,我们才会看到招聘人数激增。根据该法案,预计该空间将需要约2,000-3,000人。

这包括数据安全和数据隐私领域的专业人员。但是,一个明显的事实是,我们在该国没有足够的人力,???他加了。

尽管公司正在利用现有人才,但CIEL HR Services首席执行官Aditya Narayan Mishra表示,印度缺乏具备必要技能的人才。招聘人数不多,但印度将适时赶上。

目前,法律部门,网络安全专业人员和信息官员正在建立能力或研究与GDPR相关的认证,以帮助组织应对即将发生的变化。

印度的信息技术部门在欧洲占有重要的地位,正准备迎接新GDPR体制提出的新要求。

TeamLease Services执行副总裁Rituparna Chakraborty说,人才需求没有突然增加。现在,IT公司的人员配备足够。他们有合适的员工来满足要求。但是可以肯定的是,由于GDPR等因素的影响,网络安全专业人员对于公司至关重要,而印度的供不应求。